Работодатель оплачивает диспансеризацию вместе с выплатой зарплаты
Ведомство напомнило, что законом не установлено отдельного порядка оплаты диспансеризации. Исчисление суммы оплаты рабочего дня или дней, выделенных работнику по его заявлению для прохождения диспансеризации, производится в общем порядке. Этот порядок ничем не отличается от расчета среднего заработка.
➤ Как оплачивать дополнительные выходные дни для диспансеризации
Поэтому получить оплату в размере среднего заработка за тот день, когда он проходил диспансеризацию, работник сможет в тот день, который установлен в организации для выплаты зарплаты.
Не знаете, по каким правилам платить зарплату в 2020 году? Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Новый курс «Всероссийская аттестация кадровиков — 2020» поможет подстраховаться от ошибок и избежать штрафов.
Источник: письмо Минтруда от 25 сентября 2019 г. N 14-2/ООГ-6492
Важное в этом месяце в Системе Кадры
- Как составить график отпусков 2020
- Какие изменения 2019-го надо отразить в штатке на следующий год
- Что нельзя хранить в личном деле
- Как перевести беременную на легкий труд
- Условия труда на рабочем месте. За что теперь штрафует ГИТ
- Что проверить в документах при приеме на работу. Иллюстрированный путеводитель
- 5 ошибок в личной карточке, за которые с 2019-го штрафует ГИТ
- Три новые обязанности работодателя по охране здоровья работников: как выполнить
- 15 сложных случаев увольнения за прогул
- Навигатор по изменениям 2020 года
- Пять документов, которые будут активно проверять в новом году
- Разъяснения чиновников, которые категорически нельзя использовать в 2020-м