При ликвидации компании внутренний совместитель получает два пособия

В случае банкротства и ликвидации организации внутренним совместителям выплачивается не только полный расчет по зарплате и неиспользованным дням отпуска по каждой должности, но и выходное пособие в размере двух среднемесячных зарплат.

Читайте в журнале «Кадровое дело»: Четыре изменения, из-за которых сокращать сотрудников нужно по-новому. Как подготовить документы и директора

Пользователь сайта онлайнинспекция.рф интересовался: на какое пособие при ликвидации компании может рассчитывать работник, являющийся еще и временным совместителем? Консультанты разъяснили, что внутреннему совместителю работодатель должен выплатить два выходных пособия – и по основной должности, и по должности по совместительству. Расчет по каждому из этих пособий производится отдельно.

То есть, отдельно рассчитывается и выплачивается средний заработок за второй и последующие месяцы после увольнения в связи с ликвидацией компании.

Источник