Роструд уточнил порядок ведения личных карточек

Консультанты рассказали, что в случае, когда в личной карточке уже не осталось места для внесения новых сведений в случае изменения паспортных данных или адреса места жительства, карточку нужно дополнить новой страницей. Страницу именуют как соответствующий раздел и вносят в нее новые сведения.

➤ Когда личные карточки заводить опасно и так ли важно, как вы их оформляете

Также эксперты напомнили, что вести личные карточки работников в электронном виде нельзя. С каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении, вносимой в трудовую книжку, работника необходимо знакомить. Факт ознакомления он подтверждает личной подписью с указанием даты. За нарушение порядка ведения личных карточек компанию могут привлечь к административной ответственности.

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

Тест. Шесть вопросов о личной карточке, которые покажут, насколько хороший вы кадровик

Пройти тест сейчас