14.07.2020

Минтруд рассказал, как оплатят переработки дистанционным сотрудникам

Эксперты Минтруда изучили проект поправок в ТК, которые призваны регламентировать дистанционную занятость, ранее ведомство уже одобрило законопроект. В частности, поправки вводят режим работы и оговаривают рабочее время для трудящихся удаленно.

Так, взаимодействие с работодателем за рамками рабочего времени теперь будет квалифицироваться в качестве сверхурочной работы, которую нужно оплачивать соответственно (так предполагается поправками).

Ценные сотрудники на удаленке: как гендиры повышают эффективность

Это означает, что неприкосновенность времени отдыха дистанционных работников будет прописана на законодательном уровне, аналогично тому, как сейчас это реализовано для трудящихся в офисе.

При этом коммуникация с работником во время законного отдыха будет возможна только после получения от него согласия в письменной форме, оно будет зафиксировано в трудовом договоре и оплачиваться как сверхурочный труд.

По материалам business.ru