12.06.2021

5 ошибок при назначении премии: юристы всё объяснили

Каждый трудовой спор начинается с кадрового документа. На курсе повышения квалификации «Трудовые споры: бесконфликтное разрешение и победа в суде» ведущие эксперты по трудовом праву расскажут, как сделать, чтобы кадровый документ не стал поводом для работника пойти судиться по зарплате, увольнению, дисциплинарному взысканию и приеме на работу. 

Занятия состоят из отдельных уроков, на каждом из которых вы получите массу полезных навыков. Программа поможет провести аудит кадровых документов и дополнить их положениями, которые обезопасят вас и компанию от споров с сотрудниками. Научитесь разрешать конфликты с сотрудниками, не доводя их до суда. Подготовите аргументы, которые докажут суду, что вы лично, ваш кадровый отдел и компания в целом права сотрудника не нарушали.

На одном из занятий вы узнаете о пяти основных ошибках, которые допускают компании в отношении премий. О них вам расскажет Дмитрий Гриц, Председатель Комиссии по правовой защите малого и среднего бизнеса в Московское отделение Ассоциации юристов России.

Научиться правильно назначать и выплачивать премии

Какие практические навыки вы отработаете на курсе повышения квалификации «Трудовые споры: бесконфликтное разрешение и победа в суде»

Ситуации из практики

Какие навыки получите на занятиях

Когда работники жалуются на работодателя из-за зарплаты 

Потренируетесь оформлять зарплатные документы с законными, но выгодными формулировками.

Хочу научиться >>>

Как работники используют ошибки при увольнении в своих интересах

Оцените риски увольнения сотрудников по собственному и по соглашению. Проработаете безопасную процедуру увольнения по инициативе компании.

Хочу научиться >>>

Как выиграть спор по увольнениям или минимизировать риски

Подготовите документы, которые подтвердят законность увольнения и потренируетесь участвовать в судебном заседании.

Хочу научиться >>>

Как наказывать бездельников и нарушителей дисциплины, чтобы самим не оказаться виновными

Отработаете процедуру дисциплинарного взыскания. Оцените, какие причины будут уважительными для проступка.

Хочу научиться >>>

Как доказать законность дисциплинарного наказания и минимизировать риски в случае спора

Соберете доказательную базу дисциплинарного проступка и составите документы, которые отменят взыскание.

Хочу научиться >>>

Как компании теряют деньги и время из-за отказа в оформлении трудового договора 

Проведете аудит ГПД, составите job offer, который не признают трудовым договором.

Хочу научиться >>>

Выберите программу повышения квалификации в Высшей Школе Кадровика
Всероссийская аттестация кадровиков — 2021Программа повышения квалификации
Руководство отделом кадров — 2021Программа профессиональной переподготовки