17.05.2021

Нужно ли оформлять допсоглашение при индексации зарплаты: Роструд ответил

Эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф» напоминают, что основными условиями, которые обязательно должны быть отражены в трудовом договоре, являются (ст. 57 ТК РФ):

  • условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника,
  • установленные сотруднику доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Консультанты также напомнили, что повышение оплаты труда после индексации зарплаты также необходимо оформить дополнительным соглашением, поскольку прописанные в трудовом договоре условия об оплате меняются. С сотрудниками нужно заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам работников каждый раз после проведения индексации заработной платы.

Дополнительное соглашение об индексации зарплаты

Скачать образец в Системе Кадры >>>

Источник